| Главная Содержание Карта Онтокритика (блог) Поиск по КОРНИ-проекту |  | 
|  | |
| 
 | Образование | Реклама | Пропаганда | Индоктринация | «Исправление мышления» | 
| Фокус корпуса знаний | Много корпусов знаний, основанных на научных открытиях в различных областях. | Корпус знания касается изделия, конкурентов, как продавать и влиять через законное убеждение. | Корпус знания сосредотачивается на политическом убеждении масс людей. | Корпус знания явно предназначен, чтобы внушить организационные ценности. | Корпус знания сосредотачивается на изменении людей без их осведомления. | 
| Направление и степень обмена | Поощряется обоюдный обмен ученик-преподаватель. | Обмен может происходить, но коммуникация в основном односторонняя. | Некоторый обмен происходит, но коммуникация в основном односторонняя. | Ограниченный обмен происходит; коммуникация односторонняя. | Никакой обмен не происходит; коммуникация односторонняя. | 
| Способность изменяться | Изменение происходит по мере того, как развивается наука; поскольку обучающиеся и другие ученые предлагают критику; поскольку обучающиеся и граждане оценивают программы. | Изменение производится теми, кто платит за это, основываясь на успехе рекламной программы; в соответствии с законом о защите потребителя; и в ответ на жалобы потребителя. | Изменение, основанное на изменяющихся тенденциях в мировой политике и на политической потребности продвигать группу, нацию, или международную организацию. | Изменение, сделанное через формальные каналы, через письменные предложения большим начальникам. | Изменение происходит редко; организация остается довольно жесткой (ригидной); изменение происходит, прежде всего, чтобы улучшить эффективность реформирования мышления. | 
| Структура убеждения | Использует структуру преподаватель-ученик; поощряется логическое мышление. | Использует форму инструктирования, чтобы убедить потребителя/покупателя. | Занимает авторитарную позицию, чтобы убедить массы. | Занимает авторитарную и иерархическую позицию. | Занимает авторитарную и иерархическую позицию; нет осознания (понимания) со стороны обучаемого. | 
| Тип отношений | Инструктирование (наставление) ограничено по времени; основано на согласии (консенсусе). | Покупатель/потребитель может принимать или игнорировать коммуникацию. | Ожидается (предполагается) поддержка со стороны обучающихся и их численный рост. | Инструктирование (наставление) договорное; согласованное. | Группа пытается удерживать людей навсегда. | 
| Обманчивость | Не вводящий в заблуждение. | Может быть вводящей в заблуждение, выбирая только положительные аспекты. | Может быть вводящей в заблуждение; часто преувеличивающей. | Не вводящий в заблуждение. | Является вводящим в заблуждение. | 
| Широта изучения | Фокусируется на изучении, чтобы изучать реальность и обучать ей; широкая цель — обобщенное знание для развития индивидуума. | Имеет узкую цель изменения мнения, чтобы продвигать и продавать идею, предмет, или программу; другая цель состоит в том, чтобы усиливать продавца и, возможно, покупателя. | Имеет целью большие политические массы, чтобы заставить их уверовать, что определенные взгляды или обстоятельства являются хорошими. | Подчеркивает узкое изучение для определенной цели: стать кем-то или обучиться для выполнения обязанностей. | Индивидуализированная мишень; скрытая повестка дня (вы будете изменены пошагово, чтобы стать покладистым в обслуживании лидеров). | 
| Терпимость | Уважает различия. | Дискредитирует соревнование. | Хочет уменьшить оппозицию. | Знание о различиях. | Никакого уважения к различиям. | 
| Методы | Учебные методы. | От умеренного до настойчивого убеждения. | Откровенное убеждение; иногда неэтичное. | Дисциплинарные методы. | Неуместные (неправильные) и неэтичные методы. |