https://www.facebook.com/alex.v.krol/posts/10211731996487994
Юваль Харари в своей краткой истории человечества упомянул, что критическое отличие человека, которое позволило ему стать доминирующей формой жизни на планете (не считая тараканов, разумеется) — это способность к сотрудничеству.
Это означает, что если у меня возникает проблема, то я стараюсь кого-то привлекать, потому что без посторонней помощи я не получу желаемого.
И тут возникает удивительная штука... необходимость привлекать кого-то означает:
1. Преодолеть собственную нерешительность и страх "О, Боже, что обо мне подумают. Наверное, если я попрошу помощи, все подумают, что я тупой придурок. Но это невыносимо для меня, я-то знаю, что на самом деле я самый умный, потому, что всё умею делать сам!".
2. Научиться просто и доходчиво доносить суть идеи, для которой мы просим помощи. Проблема в том, что я же такой умный, что все вокруг, очевидно идиоты, и я не понимаю, почему они не могут понять таких вещей. И они совершенно не могут слушать то, что я говорю более 7 часов.
3. Научиться договариваться, а это значит делиться. Но мы же не понимаем как можно делиться, ведь Я УЖЕ ВСЕ сделал.
4. Научиться оценивать чужой труд и уважать его, а это значит признать, что если кто-то помогает тебе, то это не означает, что это ерунда только потому, что ты сам это легко делаешь.
5. Научиться благодарить и поддерживать отношения, потому, что любая помощь начинается с отношений.
6. Научиться отказывать и расставаться, понимая, что мы привлекает людей не для дружбы, а для достижения результата. А это означает в первую очередь быть беспощадным к себе.
7. Необходимость уметь отстаивать то, что сделано и решать конфликты, потому, что такова жизнь.
Но это все трудные вещи. Гораздо легче делать все самому:
1. Не преодолевать нерешительность и оставаться слабаком.
2. Не развивать коммуникации, считая всех идиотами.
3. Тогда не надо договариваться и ничего отдавать.
4. Не надо оценивать чужой труд.
5. Не надо благодарить.
6. Не надо брать на себя ответственность, уметь дискутировать и решать конфликты.
Говорят, обезьяны так и поступают, и вместо сотрудничества у них есть альфа-лидер и все остальные сами, не взирая на пол. Говорят, поэтому они остались обезьянами и не развиваются.
Таким образом, выбор между: делаю сам или прошу помощи - не только меняет собственную судьбу, но и судьбу компании, страны, цивилизации.
Это, конечно спекулятивные рассуждения))). Но вот что интересно - это распределение ответов в простом вопросе. За сутки ответило более 350 человек.
Комментарии
Денис Тарасов Здесь не указана ещё одна причина, для меня основная, из-за которой я так до сих пор и не освоил делегирование - потому что всем ПЛЕВАТЬ на результат. "Тебе надо — ты и вылизывай, я делаю как могу"; "Какие сроки? Я к тебе не нанимался, помогу когда смогу" — да нахрен надо такое "сотрудничество"... Весь опыт делегирования — боль и разочарование. Унижаешься когда просишь, унижаешься когда принимаешь результат.
Единственная нормальная форма сотрудничества — когда все изначально объединены общей целью, самоорганизуются и ничего не делят. Когда кого-то спасают, баррикады возводят или вместе очищают пространство от мусора. Когда общая цель МНОГОКРАТНО превышает личные амбиции. Потому что ценность общей цели очень высока или ценность личных амбиций очень низка.
Подозреваю что если обращаться к людям "Ну и чем ты мне поможешь, гадкий старикашка?" - то они так и помогать будут.
По факту - можно людям просто платить за то, что вам нужно. В т.ч. за качество и сроки.
А заодно - НЕ платить за то, что вам НЕ нужно. В т.ч. за просроченный результат
Отрадно!
Годится и для саморазвития, и чтобы "видеть" других.
Антон Волнянский Как по мне, любая неточная формулировка вопроса может критично повлиять на результаты ответов. Данный вопрос, как по мне, не дает достаточной информации для обдуманного ответа. Ибо первое понимание, приходящее на ум - большинство возникающих у меня вопросов/проблем вполне реально решить самому, без привлечения людей. И только в небольшом количестве их нужна сторонняя помощь, к которой совершенно спокойно обращаюсь. Как раз те самые 80/20 по Паретто. И да, согласен с общей мыслью поста Алексея - вместе лучше результат
Alexey Nadep Алексей, хороший пост, и, как всегда, написан правильными, сильными словами. Спасибо
Насчет релевантности опроса есть один нюанс: вопрос звучал в контексте первой реакции. Вы действительно при возникновении любой проблемы сразу же, первым делом, кого-то привлекаете, даже не подумав, решается ли эта проблема в одно лицо?
Дьявол кроется в деталях, если бы вопрос звучал "Как вы предпочитаете решать проблемы?", возможно результаты были бы иными. Хотя "привлекаю кого-то", думается, всё равно оказалось бы сильно ниже 50%)
УправлениеAlena Sikk Ранее у меня было убеждение, что предприниматель это великий переговорщик...
как же я ошибалась...они, как выяснилось, либо делают только сами, либо не делают вообще, ждут когда другой сам сделает...
сообща то лучше, результативнее, почему желание получить больше не толкает на совместное действие....