Важная тема. Я бы отметил в первую очередь то, что в статье верно указано на умение психопатических личностей создать должное впечатление в ходе интервью, собеседований, оценочных мероприятий. Известный эффект, описанный ещё в трудах классиков малой психиатрии, отчасти объясняется как раз своеобразной трактовкой и переживанием границ психопатом. То, что для большинства является барьером и стрессом, для него таковыми не являются. Также в статье верно схвачены этапы контакта спсихопатом: оценка - манипуляция - прерывание. Это важно прежде всего для тех, кто имеет неосторожность психопатам в организации поверить. Но есть ещё один аспект, в статье не раскрытый, но значимый. Психопаты нередко быстрее и легче других делают карьеру, их количество среди топ-менеджеров и успешных политиков выше, чем в популяции. Свойственные им разрывы, шаблоны и паттерны должны изучаться и учитываться, поскольку они нередко стоят за тем, что называется политтехнологией, успешным пиаром или эффективным менеджментом, на деле приносящим горе и страдание. Социальная психиатрия хорошо дополняет сейчас социальную психологию....